コラム
個々人育てから組織体へ
今更なのだが、中小零細企業サポートをする側として想うこと..
大企業ではおよそ得られない、社長を筆頭にした各人それぞれの個性集団であるところ。
その人間的であるがゆえに、儲かるビジネスフロー・基盤づくりをも、一朝一夕に行かぬ。
そんな難しさを感じつつも、問題課題があるほどに、明確な方向性が見えてくる。
あらためて認識する所からスタートしてもいい。
ベクトルすり合わせ、同じ土俵に乗せ、巻き込んで行く。
地道な目先から・・外の流れをキャッチ、自社ターゲットを見極め、取捨選択。
顧問先へのプロデュースが、我社にも当てはまるのだ。
そう、考え悩むより忘れず感謝しよう!
大企業ではおよそ得られない、社長を筆頭にした各人それぞれの個性集団であるところ。
その人間的であるがゆえに、儲かるビジネスフロー・基盤づくりをも、一朝一夕に行かぬ。
そんな難しさを感じつつも、問題課題があるほどに、明確な方向性が見えてくる。
あらためて認識する所からスタートしてもいい。
ベクトルすり合わせ、同じ土俵に乗せ、巻き込んで行く。
地道な目先から・・外の流れをキャッチ、自社ターゲットを見極め、取捨選択。
顧問先へのプロデュースが、我社にも当てはまるのだ。
そう、考え悩むより忘れず感謝しよう!

