経営者・経営幹部・次期後継者の悩みや相談事を、多業界の個人法人複数のプロデュース経歴のある当社代表が直接お伺い、たっぷりお聞きしながら、最善の方法を共に考えます。

経営やプロジェクト、仕事上の人間関係、一人ご自身がお悩みの問題や疑問を明るく前向きになるためのコンサルティングです。

費用と時間

　初回（トライアル）として、1万円(税別)／９０分
　２回目以降、よろしければ７回まで行います。
　セット価格１０万円(税別)／＠２時間×６
　各回の日程につきましては、２週間間隔にて希望をすり合わせて参ります。

　　　
内容

　初回は、事前に記入いただくインタビューシートに添いながら、
　お話しやすい様に、うかがいます。

　２回目以降、継続セットをご利用される場合は、以下のプロセスになります。
　
　２～４回目･･･ご自身の現状把握・ポジション・分析など、一緒に整理しながら、
　　　　　　　　　　明確化していきます。
　５～７回目･･･上記から希望のスタイル・目指す方向へと、課題・問題点の糸口を探し、
　　　　　　　　　　具体策を見つけていきます。

　上記から、継続してコンサルティングご利用につきましては、
　スポット的なプランと顧問契約型がございます。
　ご要望に応じた形で、オリジナルプランを提案させて頂きます。

従業員の雇入れから退職までさまざまな場面でおこる労務問題や法改正情報、もらえる助成金、給与計算等々に頭を悩まさずプロに任せてみましょう。

人事労務相談

日々いろんな場面で頭を悩ます従業員の問題。

「ちょっと相談できるツールがあれば」と思いませんか？

給与計算アウトソーシング

毎月のわずらわしい計算も不要。プロにまかせれば、
法改正等で頭を悩ますこともなくなります。経費削減にも寄与。

就業規則　作成と変更

就業規則は会社のルールブックであり、必要不可欠なものです。

また、作成されていても法改正等に対応していなければ、意味がありません。

ご自身の会社に合った就業規則の作成・変更をします。

年金相談及び請求手続き

年金のしくみは以外と複雑です。もらえるはずの年金を請求していない方もおられます。
あなたに代わって請求の手続きをいたします。

雇用保険の助成金

人材の雇入れや教育、人事の諸制度の整備等で活用出来る助成金があります。
あなたの会社も支給要件に該当するかもしれません。